为通过党建引领，达到统一思想、凝聚合力，推动党建业务真正融合、能力整体提升的目的，近日由中心党委委员、纪委书记袁晴川率队，纪检监察室组织市、区疾控(监督)机构党员代表11人赴上海、宁波开展了一次聚焦党建与业务深度融合的专题调研学习。oG3武汉市疾病预防控制中心

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　　调研组成员既包括市、区疾控(监督)机构党支部书记、支委、党小组长等党务工作骨干代表，也涵盖了传染病监测预警、监督执法、预防医学服务、大数据信息化、实验室检测等多条业务线的负责人与业务骨干，旨在通过跨领域、多视角的实地学习，为融合后的发展寻方向、找方法、聚共识。带着这样的目的与思考，短短数日，我们先后走进多家先进单位。行程千里，对话交流。大家最深的感触是：党建工作并非墙上的标语册里的制度，而是一种自然而然、充满活力的“呼吸”，深度融入了每一项业务、每一处服务，乃至每一位党员干部职工的心里。oG3武汉市疾病预防控制中心

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　　我们被“融合”的真实温度所打动。在上海市第十人民医院，党建不是附加任务，而是与医院文化、日常管理生长在一起的“血肉”。院训融入评优，老故事凝聚人心，“爱在延长”的品牌下是一个个具体而温暖的服务项目。而在宁波市疾控中心，“疾先锋”党建品牌的诞生，本身就是一个凝聚共识的过程——Logo设计群策群力，制度体系支撑品牌长效运行。让我们领悟到真正的党建品牌，不是“设计”出来的，而是从业务土壤里“生长”出来，由全体党员干部职工共同呵护壮大。它让基层党组织的作用真正从“围绕中心”转变为“融入内核”，通过参与决策、思想引领，实实在在地推动着重点工作。oG3武汉市疾病预防控制中心

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　　我们真切触摸到了“技术”带给公共卫生服务的变革力量。在上海，“智慧卫监”平台让监管像有了“千里眼”和“顺风耳”，全天候、全覆盖的监测背后，是数据跑路替代人工奔波的高效与精准。在宁波，传染病监测的“多点触发”机制，利用人工智能进行数据碰撞与风险研判，仿佛为城市公共卫生安全装上了敏锐的“神经系统”。这些都不是遥远的概念，而是已经落地的实践，让我们清晰看到：拥抱信息化、智能化，不再是“选择题”，而是提升服务效能、实现治理现代化的“必答题”。oG3武汉市疾病预防控制中心

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　　此外，上海松江区疾控那两个“小而精”的实训室，让我们看到用心就能把工作做深做细;宁波“疾先锋”品牌从全员讨论中诞生的过程，也触发了我们深入的思考：武汉疾控的“吉宝”家庭能否也从可爱的形象，成长为承载中心精神的文化符号?oG3武汉市疾病预防控制中心

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　　调研学习结束后，第八党支部书记熊越华体会颇深：“走出去才更清楚自己的位置。我们不能只埋头做事，更要抬头看路，思考党支部在业务中到底该扮演什么角色、能发挥什么作用。这趟行程，与其说是学习具体做法，不如说是一次思维的刷新。”oG3武汉市疾病预防控制中心

　　他山之石，重在攻玉。上海、宁波的先进经验如同一面镜子，照亮了我们前行的路径。收获的不仅是具体的做法，更是一种思维上的革新——党建工作要有生命力，就必须深植业务的土壤;公共卫生服务要提升效能，就必须拥抱信息化技术的浪潮并永葆为民服务的初心。带着这些鲜活的启示归来，我们将努力让学习的种子，在武汉疾控这片热土上生根发芽，结出推动武汉疾控卫监事业高质量发展的丰硕果实。oG3武汉市疾病预防控制中心